上海汇欧（HRO）与人博会结缘三年，今年，将再一次亮相人博会。

 

关于汇欧，很多人是从汇欧拥有的职业性格测评开始了解。自2002年在上海成立，汇欧的第一个产品便是建立在心理学大五人格理论基础之上的FiT In™ 职业性格测评工具。通过互联网，用户可以进入系统，用中文、英文、德文任意一种语言，建立测试、完成测试并打印测试报告。从2003年3月6日第一份网上问卷使用，FiT In™ 进入市场至今已有5年。

 

汇欧的产品是与行为科学研究成果紧密相关的。这家由欧洲和国内跨文化团队组成，专注于为企业管理人员提供深度服务的公司，凭借其深厚的研发功底，已开发出系列自有知识产权的人才测评与人员发展专业工具。原创的产品与培训手段使汇欧独树一帜，成为行为科学领域的积极实践者。

 

经过5年时间的开发， 汇欧于今年推出MQ激励问卷及员工激励解决方案。针对企业人员流失问题和人员留任需求，MQ从激励视角了解人员激励需求与现状；并进一步提供员工激励发展解决方案－包括员工的自我激励培训，以及针对经理人员的激励技巧培训；与MQ相关的扩展服务也应用于员工对话、及组织发展提供战略咨询。

 

通过2007年的人博会，又一家欧洲企业成为汇欧客户。汇欧总经理卡博坦言，客户不在多，而在于精。让目标客户获得高质量服务，是汇欧的使命，也是汇欧发展的关键所在。让我们展望2008年人博会，为企业带来高质量的沟通，并促进高质量的产出！