2005年我们成功的在中国大陆开创了HR博览会的先河，并由此基础之上连续举办了三届中国人力资源产业论坛，历届论坛之上来自全球143位人力资源业界的专家、学者，为中国大陆4,600余位专业听众带去了极致的管理享受，规模之大、范围之广、影响之深在中国HR业界都将是罕见的。
　　世界人力资源管理协会联合会秘书长David Ang，在中国第三届人力资源产业论坛之上，发布“亚太地区人力资源管理趋势”

世界人事管理协会联合会 秘书长 David Ang
议题：HRM trend in Asia Pacific Region

北京大学人力资源开发与管理研究中心主任 肖鸣政
议题:企业人力资源管理模式及其选择

摩托罗拉亚太区人才管理及摩托罗拉大学 人力资源总监 刘 辉
议题：企业大学对企业发展的战略支持

北大纵横管理咨询公司 总裁 王 璞
议题：人力资源发展新趋势

精英招聘网 首席执行官 苏雷刚
议题：新招聘渠道的整合应用

Manpower（中国）华东区区域总监 兰 刚
议题：Talent management in China

104人力银行人资学院营运长 孙显岳
议题：职能模型于人力资源管理与企业实务应用

明基逐鹿管理增值创造事业部 总经理 苏 凯
议题：变革之舞—eHR如何辅助企业进行商业变革

劳动法苑 江三角律师事务所 主任 陆敬波
议题：最新劳动立法给企业用工成本带来的深刻影响

商务部国际贸易经济合作研究院 跨国公司研究中心主任 王志乐
议题：强化公司责任，提升企业软竞争力

友达光电 人力资源处处长 柯全恒
议题：企業潛力人才管理(Talent Management)實踐經驗分享

庄周组团专场论坛
议题：跨文化沟通，跨区域人才交流及培训发展

上海导航者商务咨询有限公司（ClarkMorgan） Andy Clark
议题：Creating Training That Brings Results