8-9日，在上海国际会议中心VIP会议厅内，2006中国第四届人力资源产业论坛与“人博会”同期举办。共有17位来自全球的人力资源业界权威人士，与企业HR管理者及决策者，从需求和供应的双角度，共同探讨企业人力资源管理中出现的各种问题。
此次论坛以“企业需求拉动产业增长”为主要探讨方向。论坛总体划分为: 主旨演讲、大师讲坛以及前沿资讯3大板块。通过更多权威讲师的分析和典藏分享，与会者们在更深层次上对当前人力资源热点话题展开探讨。上海交大安泰管理学院执行院长徐飞、铂金（中国）有限公司资深HR顾问彭璐明、欧佳龙（中国）总经理 Rony RaHal、MoTo人力资源总监刘辉、家乐福中国区人力资源总监孟宜燕等全球知名企业的总裁、人力资源经理，作为嘉宾进行了精彩的演讲，并与台下220多名专业听众做了精彩的互动。
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| 刘 辉 |
摩托罗拉亚太人才管理HR总监
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企业大学对企业发展的战略支持 |
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| 徐 飞 |
上海交大安泰管理学院执行院长 |
轻型变革期跨文化领导力 |
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| Kai Martinsen |
托马斯国际 总裁 |
Find & Retain the Right People, and What Difference will They Make? |
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| 彭璐明 |
铂金（中国）有限公司资深HR顾问 |
E-HR助力企业迈向卓越的人力资源管理 |
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| 兰 刚 |
万宝盛华（中国）华东区区域总监 |
中国人才管理 |
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| 何 伟 |
领诺(上海)管理咨询总监
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Align People to Business |
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| Morry Morgan |
上海导航者商务咨询公司总经理 |
Business Writing Skills |
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| 乔培伟 |
LOMA金融保险管理协会
大中华区主席 |
如何创造人力资源部门在公司的价值 |
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| Matti E.Lehtonen |
IWNC 大中国区 执行董事 |
今日经理，明天领导—激发突破性成就 |
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| 孙显岳 |
104人力银行人资学院营运长 |
职能模型于人力资源管理与企业实务应用 |
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| Rony RaHal |
欧佳龙（中国）总经理 |
企业e-learning战略的成功实施 |
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| Andy Clark |
上海导航者商务咨询公司HR总监 |
Creating Training That Brings Results |
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| 孟宜燕 |
家乐福中国区 HR总监 |
胜任力模型运用之招聘 |
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| 谭志澄 |
原传立媒体 人力资源总监 |
胜任力模型运用之绩效 |
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| 郑美瑄 |
仲量联行中国区 HR总监 |
胜任力模型运用之培训 |
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| 周鹏邦 |
两岸著名 人力资源专家 |
胜任力有效工具VS.形式主义 |
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